Uke nytt, uke 48

Pensjon for personell med internasjonale arbeidsavtaler. Utenlandske arbeidstakere har i dag samme pensjonsbetingelser som for ansatte på Norsk sektor og som er beskrevet i deres arbeidsavtaler.

Uke nytt, uke 45

SAFE og Norges Rederiforbund (NR) er etter flere års arbeid i det såkalte Pensjonsutvalget blitt enige om en ny pensjonsordning. – Den nye ordningen vil være på samme nivå som i dag, men vil være mer bærekraftig enn den gamle, sier 1. nestleder og tariffansvarlig i SAFE, Roy Aleksandersen. Les mer på SAFE.no

Uke nytt, uke 41

SAFE og Norges Rederiforbund (NR) er etter flere års arbeid i det såkalte Pensjonsutvalget blitt enige om en ny pensjonsordning. – Den nye ordningen vil være på samme nivå som i dag, men vil være mer bærekraftig enn den gamle, sier 1. nestleder og tariffansvarlig i SAFE, Roy Aleksandersen.

Uke nytt, uke 39

Ferdigstillelse av PJK ifb. med ytelsestest etc. Det er mye utestående arbeid i forbindelse med modifikasjon og mekanisk arbeid samt kontroll system- material handling-back log i star-tagging/flow koding og dette vil være et arbeid som vil foregå ut sommeren 2017.

Uke nytt, uke 35

Vi merker at sommeren er over og at det skjer mere i vår del av bransjen og at det har vært mye besøk på Petrojarl Varg av interessenter (operatører) etter at den kom inn til Stavanger for opplag og forhåpentligvis at liggetiden blir kortest mulig. Det har vært ferie for de fleste av oss.

Uke nytt, uke 28

Lønnsforhandliner 2016 Vi kom til slutt frem til et resultat, som sett ut i fra tiden vi er inne i, kanskje er det rette. Vi fikk ett tillegg på 0,5 % på lønnstabellen.

Uke nytt, uke 24

Styremøte Mandag og tirsdag har gått med til styremøte og følgende saker var til behandling

Uke nytt, uke 20

De to siste ukene har det stort sett handlet om nedbemanningen offshore og gjennomføring av 17.3 møter. Det ble meldt inn totalt fem forhandlingsmøter (AML 17.3) for våre medlemmer.

Uke nytt, uke 17

De to siste ukene har det stort sett handlet om nedbemanningen offshore og gjennomføring av 15.1 møter. I tillegg har vi deltatt på drøftelsesmøter og forhandlingsmøter.

Uke nytt, uke 11

Vi har denne uken sittet i møte med bedriften om den kommende nedbemanningen i TOP. Sist uke ble protokollen sluttført og arbeidet med listene ved nedbemanning starter etter påske.